任职要求：1、年龄28-45岁，大专及以上学历；2、商业从业经验5年以上，其中2年以上同岗位经验；3、有经营意识，对所在城市商业发展有深入了解；具备较好的招商、营运、市场推广、客户谈判等专业能力；4、性格外向、沟通好、执行力强，抗压能力强；岗位职责：1、制定商业招商职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核、上报各项合同；2、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进；3、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌，并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案；4、工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。5、负责招商谈判工作，包含客户的接洽、谈判、跟进及签约工作；6、定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。